A kampány valamennyi európai országban követeli, hogy a jobb reálbérpozíciók tegyék lehetővé a vásárlóerő javítását. A magasabb minimálbérnek valamennyi országban szerepet kell vállalnia a szegénység elleni harcban. A nőket a keresetek meghatározásakor, a vezető tisztségekre történő kinevezések alkalmával nem lehet hátrányosan megkülönböztetni. A szakszervezetek európai összefogása ezen kívül erősíteni kívánja a kollektív szerződések szerepét.

A kampány nem csak a versenyszférában, de a közszférában is követeli az igazságosabb bérezést. A szakszervezetek indokolatlannak tartják azokat a kereseti szinteket, amelyekre a legmagasabb beosztásokban lévők tesznek szert.

Magyarországon jelenleg 69.000 forint a havonkénti minimálbér, ez 15.880 forint hetibérben, 3.180 forint napi bérben, 397 forint órabérben. A legalább középfokú végzettséget és/vagy szakképzettséget igénylő munkakörökben 2 éves gyakorlat alatt nem lehet kevesebbet fizetni mint ezeknek az összegeknek a 120 százaléka. A legalább 2 éves gyakorlattal már 125 százalék a fizetendő legkisebb összeg.

A legutóbbi európai uniós összehasonlító adatok szerint több mint tizenötszörös különbség mutatkozik a legmagasabb havi minimálbért biztosító Luxemburg (1.570 euró), és a legalacsonyabb minimálbérrel rendelkező Bulgária (92 euró) között. Magyarországon a múlt évben kötelező 65.500 forint körülbelül 258 eurót jelent.

Az akciót az Európai Szakszervezeti Szövetség (ETUC) kezdeményezte, az idén többször is demonstrálnak majd az európai szakszervezetek a bérek emeléséért, a keresetek vásárlóerejének javításáért.