A gazdasági válság korábban nem ismert kihívásokat hozott magával, sok változás történt a munkaügyi kapcsolatokban, jellemzővé vált a decentralizáció, és a kormányok szerepe csökkent a munkaügyekben - fogalmazott. Elmondta, a térség más országaihoz hasonlóan, Magyarországon is alacsony a munkavállalók szervezettségi szintje, de 2012 végére új fejlemény alakult ki: a kollektív szerződések aránya az állami szektorban alacsonyabb lett, mint a magánszektorban.
   
A kormány céljairól Czomba Sándor elmondta: fontos a szociális partnerek bevonása, a minél szélesebb konzultációs mechanizmus kialakítása. A jogszabályok kidolgozásánál is bevonták a szociális partnereket és a vonatkozó uniós irányelveket is figyelembe vették. Eddig még nem volt elég idő az új szabályozás hatásainak részletes elemezésére, a visszajelzéseket, tapasztalatokat még gyűjtik, hogy a szükséges finomításokat elvégezhessék - közölte. Megjegyezte: remélhetőleg új kollektív szerződésekről indulhatnak meg a tárgyalások az új jogszabályok alapján.