A végül - 378-262 arányban - megszavazott jelentés szerint az új munkaidő-irányelv hatályba lépését (várhatóan 2007-et) követő három éven belül meg kell szüntetni annak lehetőségét, hogy a munkavállalók kivételesen túlléphessék a 48 órás heti munkaidő-maximumot - ezt elsősorban Nagy-Britanniában gyakorolják jelenleg, de Németországban és Luxemburgban s változtatásokat jelent majd. Az Európai Bizottság - mostani EP-jelentésben kommentált - javaslata a feltételek szigorítása mellett meghagyná az eseti kivételek lehetőségét, de az EP ezzel végül - néppárti ellenszavazattal - nem értett egyet. A jelentés szerint a munkaidőt rugalmasabbá kell tenni, és úgy kell megszervezni, hogy biztosítsa az élethosszig tartó tanulás lehetőségét, valamint a munka és a családi élet összeegyeztethetőségét. A képviselők azt is egyértelművé tennék, hogy az egyéni munkaidő kiszámításánál az esetleg több helyen dolgozók munkaszerződéseiben meghatározott munkaidők összegét kell figyelembe venni. Az EP legtöbb esetben munkaidőként ismertetné el a rendelkezésre állási időt is. A parlament álláspontja az, hogy az ezzel töltött idő inaktív részét is be kell számítani a munkaidőbe. A szavazás után Strasbourgban kiadott közleményében Őry Csaba úgy értékelte, hogy az elfogadott új normaszöveg az adott gazdasági körülmények között elérhető legjobb kompromisszumnak tekinthető, mivel egyszerre tartja szem előtt a rugalmasság növelésének alapvető követelményét az európai vállalkozások versenyképességének javítása érdekében, és a munkavállalók pihenéshez és családi élethez való elidegeníthetetlen jogát. A gazdasági élet szereplői előtt az új szabályozással megnyílik a lehetőség, hogy a ledolgozandó munkaórák mennyiségére vonatkozó igényeiket a piaci változásokhoz jobban hozzáigazíthassák, a munkavállalók védelme ugyanakkor az eddigi kivételes esetek megszüntetése révén egységessé válik az Európai Unió egész területén - hangsúlyozta a képviselő. Őry Csaba elmondta: az egyre élesedő globális versenyben szükség volt a nagyobb rugalmasság biztosítására a lisszaboni célkitűzések teljesítése érdekében, ez ugyanis fontos előfeltétele annak, hogy a gazdasági élet szereplői nagyobb lendülettel, több új munkahelyet hozhassanak létre a jövőben. Jogos volt ugyanakkor szerinte a munkavállalók azon igénye is, hogy a munkaidő-korlátozás alóli mentesség (opt-out) - amelyet a korábbi szabályozás meg átmeneti jelleggel biztosított - a jövőben fokozatosan szűnjön meg

MTI - fideszfrakcio.hu