A belső szabályzat és a kollektív szerződésben előírtak szerint a sztrájk tényét az ügyeletes mérnöki naplóba a munkáltatóval közösen be kell jegyezni. A munkáltató ezt megakadályozta, valamint közölte, hogy a sztrájkban résztvevőkkel szemben egyéni felelősségre vonást helyezett kilátásba - mondta el Berkes Sándor.

"A paksi atomerőmű nukleáris biztonságának megőrzése érdekében közöltem a sztrájkbizottság tagjaival, hogy lefújom a figyelmeztető sztrájkot" - fűzte hozzá. Tájékoztatása szerint a készültség fennmarad, a sztrájkhelyzet a bírósági döntésig fennáll.

Berkes Sándor elmondta, hogy a MÉSZ-nek több mint 600 tagja van, s a sztrájknyilatkozattal a tagság 90 százaléka egyetértett.

A konfliktushelyzetről vasárnap este közleményben tájékoztatta az MTI-t a Paksi Atomerőmű Rt.(PA Rt). A sajtóközlemény szerint a villamosenergia-ipar középszintű bér- és szociális megállapodása február 23-án született meg, amely szerint a társaságoknál 2006-ban a bruttó átlagkereset növekedésének minimális mértéke 4,5 százalékos lesz.

A PA Rt. március 1-jén kezdett bértárgyalást a négy szakszervezettel (Paksi Atomerőmű Dolgozóinak Szakszervezete, Műszakos Dolgozók Érdekvédelmi Szervezete, Munkástanács, Atomerőmű Ifjúsági Szervezete) az ágazati megállapodásnak megfelelő ajánlattal.

A bértárgyalás következő fordulója előtt azonban a MÉSZ konfliktushelyzetet jelentett be és egyeztető tárgyalást kezdeményezett.

Az erőmű közleménye szerint a szakszervezeti követelések a műszakos dolgozóknál 15 százalékos bérfejlesztést, valamint a társaság üzleti tervének túlteljesítéséből származó adózott eredmény felének a munkavállalók közötti keresetarányos felosztását tartalmazták.

A sajtóközlemény tartalmazza, hogy 2005-ben "az érintett munkavállalók éves átlagkeresete több, mint 5,4 millió forint, a jóléti juttatásuk értéke pedig több, mint 800 ezer forint volt".

A munkáltató a konfliktushelyzet bejelentését jogszerűtlennek tartotta és bírósághoz fordult. A kiadott közlemény leszögezi: "a paksi atomerőműben csak nagyon szabályozott keretek között lehet sztrájkolni, miután az erről szóló megállapodás az egyeztető bizottságban nem született meg, ezért a figyelmeztető sztrájkot megtartani nem lehet".

A munkáltató felszólította a MÉSZ-t, hogy térjen vissza a tárgyalóasztalhoz, és követeléseit bértárgyaláson érvényesítse - zárul a vasárnap este kiadott közlemény.


MTI - fidesz.hu