Siim Kallas bizottsági alelnök, a témáért felelős biztos a bővítés második évfordulójának közeledtével tette közzé a friss helyzetképet, amely szerint bár a tervezett felvételi ütemet eddig sikerül tartani, "még mindig jelentős kihívások állnak fenn a munkaerő-szervezési erőfeszítésekben és a pályázati tervezésben minden szinten".

A brüsszeli tervek szerint 2006 végéig összesen 2180 bizottsági állást osztanak ki az új tagországok érdeklődői között. Tavaly év végéig 1529-ig kellett volna eljutni, ezt az 1627-es teljesítmény meghaladja. Jó az esélye annak is, hogy az idei munkaerőcélt is sikerül elérni - tették hozzá bizottsági források.

Az unió a tavalyelőtti csatlakozást követően 2010-re tervezi, hogy teljes egyensúly alakul ki a régebbi és új tagállamok között a központi intézményeknél alkalmazottak szempontjából. Ez azt is jelenti, hogy a következő négy évben az új tagállamok között is jobb egyensúly alakul ki mint a mostani, amely jelentős eltéréseket mutat a frissen belépettek között (az élcsoportot jelenleg Magyarország, Ciprus és Csehország képezi). 2010-re összesen 3441 állást kellene kiosztani a tíz új országból érkezett érdeklődőknek.

Az Európai Bizottságon eddig hat főigazgató-helyettesi poszthoz jutottak új tagországbeliek: két posztot magyar (a közlekedési ügyeket irányítót Kazatsay Zoltán, a kereskedelmi főigazgató-helyettesit Balás Péter), kettőt cseh, egyet-egyet pedig szlovén és ciprusi jelölt nyerte el. A cél az lenne, hogy minden új tagország legalább egy főigazgatói vagy -helyettesi beosztással rendelkezzen, de - mint a bizottságon értésre adták - ezeken a magas posztokon fontosabb a rátermettség a nemzetiségnél.

Igazgatói és főtanácsadói posztokon 41 helyet terveznek az új tagoknak, ebből - két keddi kinevezéssel - 22-t már kiosztottak, és közülük hetet magyarok szereztek meg.

A brüsszeli testületnél az is kiszivárgott, hogy jelentős az érdeklődés egy-egy posztra: a pályázatokon általában 6-10-szeres a túljelentkezés. A kevésbé sikeres területek közé tartozik ugyanakkor egyelőre a tolmácsok verbuválása.

Az uniós állások elosztásáért felelős szervezetnél értésre adták azt is: a létszámnál továbbra is ambiciózus célokat tűznek ki, hogy egyértelművé tegyék a bizottság elkötelezettségét az új tagok súlyának mielőbbi felzárkóztatása érdekében. Idén is lesz ezért átfogó pályáztatás az új országokban.


MTI - fidesz.hu