Ezekbe a dolgokba feltétlenül bele kell nyúlnia az államnak a lakosság szempontjából pozitív irányba!

Láthatjuk, hogy a szolgáltatók és egyes multi cégek inkább a dolgozóiktól válnak meg, telhetetlenségükben , semmint csökkentenék a maguknak megállapított magas jövedelmeket a prémiumokat és még a fene tudja mit.. De mire a negyegévenkénti prémium? Ha felvesznek egy munkaerőt a megállapodott bér ki kell fizetni / a vezetőknek is / és slussz passz.

Tréning? Csapatmunkaépítés? Mire fel az erra való kiadások? Csinálja meg a csapatban a dolgát mindenki és az lesz a legjobb csapat!

A kafetériát is kizárólag ezek a cégek használják ki teljes mértékben. Máshol örülnek, ha a felét megkapják vagy a nagy semmit.

Meg kell nézni, hogy a költségvetésükben az egészhez képest mennyit tesznek ki a bérek és a bérjellegű juttatások! Aránytalanul magasak.

Akkor mennyi is a működéshez, fejlesztéshez szükséges rész?